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摘要:
能否建设一个高绩效的组织,直接关系到企业经营的成败.西蒙斯提出的跨距评估的方法,让我们从企业资源供需平衡的角度,直接方便的对企业内部组织的运行状况做出评估,并可以据此对组织进行行之有效的设计.
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文献信息
篇名 企业组织绩效评价前沿理论跨距评估
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 组织绩效 跨距评估
年,卷(期) 2006,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F7
字数 3014字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.14.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆奇斌 清华大学经济管理学院 7 347 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织绩效
跨距评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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