聘用护士能级管理的实施办法

• 作者: 尚艳 李艳华 王宏 蔡雅明 赵桂兰
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 聘用护士 能级管理 方案
• 年，卷（期）: 2006,（34）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3167-3168
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2006.34.031

摘要

探讨应用能级管理的方法,对聘用护士进行综合评价.采用考评指标,按能级设定不同的考评标准,实施评定一、二、三级护士,划分合理的工资档次,建立工资分配激励机制.根据年度考评结果,进行工资调整,对聘用护士进行晋升、续任或解聘,选拔优秀人员进入文职护士队伍,达到调动聘用护士的积极性,改善聘用护士队伍的知识结构和整体素质,保持其队伍的相对稳定的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳华		17	199	7.0	14.0
2	赵桂兰		6	29	3.0	5.0
3	王宏		30	57	5.0	6.0
4	尚艳		6	16	3.0	4.0
5	蔡雅明		11	104	3.0	10.0