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摘要:
企业文化在企业的经营活动中有着重要的地位,而如何将其传达给员工并让员工理解和认同则成为企业文化发挥作用的关键.本文引入绩效概念,提出构建以绩效为导向的企业文化.
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关键词云
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文献信息
篇名 构建以绩效为导向的企业文化
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 绩效导向 企业文化
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 93
页数 1页 分类号 F2
字数 1791字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.18.050
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘博 2 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效导向
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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