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摘要:
目的:探讨我国护理人力资源研究现状及发展趋势.方法:通过对我国护理人力资源状况研究,进行护理人力资源现状分析,探求护理人力资源研究发展方向.结果:通过对护理人力资源的管理,提高护理人员的专业水平,合理配制和利用护理人力资源,提高了医院的管理水平,使其更好地为患者服务.结论:科学合理地配置护理人力资源,完善发展高等护理教育、继续教育,完善护理立法,合理储备人才是今后研究的关键.
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人力资源管理
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护理
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文献信息
篇名 护理人力资源研究现状及发展趋势
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 护理人力资源 研究现状 展望
年,卷(期) 2006,(21) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 2177-2178
页数 2页 分类号 R473.5
字数 2684字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2006.21.101
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程红 1 7 1.0 1.0
2 林戈 1 7 1.0 1.0
3 李惠英 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人力资源
研究现状
展望
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
总被引数(次)
179167
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