新时期医院人力资源管理的思考

• 作者: 何长娣 曹彩平
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 开发 管理
• 年，卷（期）: 2006,（21）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 129-131
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3282字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2006.21.063

摘要

目的 分析传统人力资源的管理的现状,建立科学先进和具有时代特色的人力资源管理模式.方法 建立"以人为本"的管理思想,重新审视人力资源管理的角色和价值,改革收入分配制度,加速院长的职业化进程.结果 搞好人力资源的管理,是医院实施可持续发展的一项重要工作.结论 医院发展的根本是对所拥有的人力资源进行充分合理的开发利用和管理,使医院的总体战略目标得以实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹彩平	东莞市常平医院人事科	9	89	5.0	9.0
2	何长娣	东莞市常平医院人事科	1	15	1.0	1.0