军队医院聘用护理骨干管理能力培训的实践

• 作者: 于瑞英 杜慧敏
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 军队医院 护理骨干 培训
• 年，卷（期）: 2006,（20）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1943-1944
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3133字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2006.20.052

摘要

目的 建立并形成聘用护理骨干管理能力培养新模式,加强军队医院聘用护理人才的培训工作,培养具有科学管理能力的护理骨干,优化护理人力资源,提高病区护理管理成效.方法 护理部根据护士工作年限、日常表现和个人意愿选拔培养40～60名护理骨干,采取授课、现场观摩和座谈多种形式,重点培养聘用护理骨干的管理知识、管理技能和实践能力.结果 通过加强护理骨干管理能力培养,壮大护理骨干队伍,病区护理单元的管理力量和质量控制力度明显加强,为促进护士成长和护理骨干队伍的开发和管理搭建平台,使护理管理更为科学规范.结论 加强聘用护士骨干层管理能力的培训工作,促进了护理单元人力资源建设,提高了护理队伍的整体素质,是提高护理工作效率、推动医院建设的有效举措.