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摘要:
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用.但在具体实践中,存在的各种问题,严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用.本文根据中小企业绩效管理现状,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨.
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文献信息
篇名 中小企业绩效管理现状及对策
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 中小企业 绩效管理 竞争优势
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38,46
页数 3页 分类号 F2
字数 3832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.07.017
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作者信息
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1 熊苹 22 231 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
绩效管理
竞争优势
研究起点
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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