丰县整合资源加强村级组织建设

• 作者: 梁伟
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 村级组织建设 整合资源 岗位目标管理 村组干部 丰县 干部管理机制 养老保险制度 任期目标
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: F325

摘要

灵活设置村级组织。按照地域相邻、行业相近、优势互补、便于管理的原则，我们采取“支部＋协会”、“支部＋实体”、支部建在产业链上等多种形式，建立新型农村党支部。精简村组干部。每村设村干部3-4人。提倡村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职，实行村组干部相互兼职，不再设专职组干部。同时，强化对村干部的岗位目标管理，村组干部精简后，制订任期目标，主要内容包括党的建设、经济发展、社会事业和新农村建设。由村“两委”将任期目标按年度分解，制订出年度工作目标，根据村干部的岗位职责，分解落实到人，并在村务公开栏内公示，接受群众监督。进行财务清理。我们在冻结村集体财务及票据，核实集体资产、债权债务基础上，全面公布村集体财务，实施村主职干部的离任审计，完善村干部管理机制，建立村干部养老保险制度。同时，建立和完善考核奖惩制，