企业人力资本与收益分配的博弈分析

• 作者: 何智伟 熊苹
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 企业收益分配
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 6225字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.10.014

摘要

人力资本参与企业收益分配,是企业中人力资本与物质资本博弈的产物.在不同的企业以及企业成长的不同阶段和不同的企业治理结构下,人力资本和物质资本谈判力不同,决定了人力资本参与企业收益分配的条件不同.本文将从人力资本和企业收益的内涵、人力资本参与企业收益分配的理论依据、现实意义、面临的挑战等方面,分析人力资本参与企业收益分配的必然性、可行性和必要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊苹		22	231	8.0	15.0
2	何智伟		1	8	1.0	1.0