创新心理素质量表在医科大学生中应用的信度和效度分析

• 作者: 王极盛 王黎恩
• 来源期刊: 中国临床康复
• 学科: 医学
• 关键词: 学生,医科 心理 意识 竞争行为
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1673-8225.2006.10.020

摘要

目的:评价创新心理素质量表在医科大学生中的应用及其信度、效度分析.方法:采用创新心理素质量表于2004-03对北京大学医科部本专科学生957人进行问卷调查,该量表包括创新意识、创新能力、竞争心3个子量表,每个子量表均由20个项目组成,采用5级评分标准,从1～5分别表示无、偶尔、时有、经常、总是.将3个子量表所含项目的评分之和除以其项目数作为该子量表得分. 结果:在纳入数据的957人中,创新意识子量表有效数据为873人;创新能力子量表有效数据为860人;竞争心子量表有效数据为871人.①医科大学生创新心理素质状况:整体状况良好,其中创新意识、创新能力、竞争心的平均分在3.00(不包括3.00)以上的,即处于中等偏上水平的分别占总体的58.9%、57.0%、67.3%.②创新意识子量表各项目与总分的相关系数均在0.504～0.780之间;创新能力子量表各项目与总分的相关系数均在0.491～0.787之间.竞争心子量表中,除第58项与其总分的相关系数为0.354,其余项目与总分的相关系数均在0.481～0.821之间.③创新意识、创新能力、竞争心3个子量表的α信度系数分别为0.945 6,0.948 6,0.944 7,Guttman分半系数分别为0.912 1,0.898 7,0.914 8,Spearman-Brown分半系数分别为0.913 0,0.899 6,0.917 2.④内容效度和因素分析:3个子量表内容效度均较好.3个子量表都有一个特征值最大的因素可以说明该子量表的主要成分,均为单因素可以解释的,且每个子量表的项目在该子量表的这一因素上的负荷值均较高,说明创新心理素质各子量表具有较好的结构效度.结论:创新素质量表的创新意识、创新能力与竞争心量表3个子量表,经检验均具有较高的信度、效度.而且医科大学生的创新心理素质整体处于中等偏上水平.创新心理素质量表的信度效度结果均达到统计学标准,可以在大学生创新心理素质的评估中应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王黎恩	北京大学药学院	6	80	5.0	6.0
2	王极盛	中国科学院心理研究所	44	1714	19.0	41.0