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摘要:
在我国的中小型企业,劳动者劳动合同短期化现象十分严重,劳动者的职业稳定感很低.为进一步维护劳动者合法权益、推动中小企业健康发展、维护社会稳定,必须采取有效措施,以解决劳动者劳动合同短期化问题.
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文献信息
篇名 中小型企业劳动合同短期化问题的思考
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 企业 劳动合同 短期化
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 中小企业研究
研究方向 页码范围 265-266
页数 2页 分类号 F2
字数 3793字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.10.108
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1 朱传云 淮海工学院人事处 6 48 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
劳动合同
短期化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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