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摘要:
并购活动在全球范围的高潮迭起及其居高不下的失败率,以及各大咨询公司及权威机构的调查研究,将人们的目光集中到了并购的文化整合这一论题上.但由于当前的学术界在文化整合领域还未形成完整的体系,企业并购活动中的难题依然没有得到系统有效的解决.本文在对并购及文化理论的深入研究和实际并购案例的具体分析的基础上,从并购的过程角度出发,提出了企业并购的全过程文化整合这一概念,以期为企业并购活动的文化整合提供一个系统有效的理论分析工具.
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文献信息
篇名 企业并购的全过程文化整合
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 并购 文化整合 文化分析模型 全过程文化整合
年,卷(期) 2006,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 F2
字数 2181字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗妹 江南大学商学院 1 7 1.0 1.0
2 王丽娟 江南大学商学院 51 262 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购
文化整合
文化分析模型
全过程文化整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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