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摘要:
国资委发布的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》称,将"探索(大型国企)实施激励与约束机制".应该说这是深化国企改革的重要举措.尽管在"实施意见"中,对大型国有企业管理层增资持股"严格控制",但这毕竟是向改革的正确方向迈出了关键的一步.以建立现代企业制度为方向的国有企业改革,在进入攻坚阶段以后所面临的突出问题,就是加强对经营者的激励和约束
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文献信息
篇名 以激励形成深层约束
来源期刊 瞭望新闻周刊 学科 经济
关键词 所有者 国有企业经营者 激励与约束 形成 持股 管理者 企业发展 流失 产权 国有企业改革
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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所有者
国有企业经营者
激励与约束
形成
持股
管理者
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流失
产权
国有企业改革
研究起点
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期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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36403
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