护士长工作疲溃感及其影响因素的调查分析

• 作者: 叶建红 张美芬 谢文
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士长 工作疲溃感 护理
• 年，卷（期）: 2006,（30）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2736-2738
• 页数: 3页
• 分类号: R4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2006.30.005

摘要

[目的]探讨护士长工作疲溃感水平及其影响因素.[方法]采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的200名护士长的工作疲渍感水平及其影响因素.[结果]护士长的情绪疲溃感及工作无成就感均为高度,工作冷漠感为中度;影响护士长工作疲溃感的因素包括:个人对管理工作的喜好、家庭成员的态度、管理知识的掌握、职务级别、因管理工作影响家庭、担任管理工作的意愿及自我健康感受等.[结论]护士长的工作疲溃感较为严重,并受多种因素影响,建议提拔和培养护士长时,应尽可能结合个人意愿、身体状况和家庭背景,并加强护士长管理知识的培训,以提高其工作管理能力,降低工作疲溃感的产生,提高管理效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张美芬	中山大学护理学院	155	1844	25.0	34.0