护士工作绩效的评价及其影响因素

• 作者: 张俊娥 杨晓莉 苏小茵
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 工作绩效 评价 影响因素
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 631-633
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2006.07.031

摘要

[目的]了解护士和护士长对护士工作绩效的评价及其影响因素.[方法]对333名临床护士及26名护士长,通过护士工作绩效问卷调查,对各种因素进行多重回归分析,筛选出护士工作绩效的影响因素.[结果]护士工作绩效的护士自评和护士长评价差异无统计学意义(P＞0.05);护士职称、沟通能力和护护关系为影响工作绩效的主要因素.[结论]对护士工作绩效的评价,护士自评和护士长评价一致:护士职称越高、沟通能力越强、护护关系越融洽,护士的工作绩效水平越高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊娥	中山大学护理学院	101	1835	27.0	38.0
2	苏小茵	中山大学护理学院	16	528	12.0	16.0