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摘要:
研究了海尔人力资本管理的模式和理论,即以人为本的管理理念、创新型的管理模式和创建"学习性组织".
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文献信息
篇名 基于海尔集团的人力资本管理研究
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 海尔 人力资本管理 学习性组织 创新型模式
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 2252-2254
页数 3页 分类号 F272.92
字数 6508字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2006.10.116
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宁 上海交通大学安泰管理学院金融系 56 325 10.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
海尔
人力资本管理
学习性组织
创新型模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
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