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摘要:
企业执行力是将企业战略变成现实的能力.企业需要透过提升执行力对客户资源、人力资源、财务资源等各项资源的执行效率进行提升.本文提出的企业执行四力模型从企业内外部出发,将执行力分为内部工作配合力、内部项目开发力、外部客户服务力和外部市场情报力四部分,使企业更能关注执行力中的各个构成要素的效率.最后提出利用网络平台建立执行力要素的评价标杆体系.
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文献信息
篇名 企业执行力四力模型及实现
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业执行力 四力模型
年,卷(期) 2006,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F2
字数 4127字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.073
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作者信息
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1 潘澜 12 86 3.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业执行力
四力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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