情绪管理与现代企业文化建设

• 作者: 刘新坤
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 情绪管理 企业文化 现代企业
• 年，卷（期）: 2006,（22）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 231
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.22.150

摘要

情绪管理的宗旨在于为协调组织和员工行为提供一种个性化的组织文化和管理模式,最终实现员工的自我管理和员工与企业的共同发展.本文将从对员工情绪管理的探讨,寻求激发员工热情、提升企业士气,塑造特色企业文化的有效途径和策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘新坤	宜春学院医学院	8	22	3.0	4.0