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摘要:
在职场上,很多求职者关注更多的是如何在应聘时"包装"自己,营造良好的个人形象,而忽略了应聘前的准备工作,盲目地跑现场、投简历,结果往往不能如愿,甚至屡应屡败.求职应聘,只有知己知彼,才能成功.
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对比分析
“知音”、“知己”、“知人”、“知我”辨
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知人
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词汇化
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈求职应聘要知己知彼
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 应聘 知己知彼
年,卷(期) 2006,(32) 所属期刊栏目 商业视角
研究方向 页码范围 211-212
页数 2页 分类号 F2
字数 2143字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.32.142
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许海丽 16 21 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
应聘
知己知彼
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
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230348
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