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摘要:
本文在提出以和谐思维为指导,不断创新民营企业文化管理、创新民营企业管理模式,具体包括企业精神文化与行为文化的和谐、企业精神文化与制度文化的和谐、企业精神文化与物质文化的和谐;不同管理体制的"和谐共生"、不同管理理念的"和谐互补"、不同管理方法的"和谐并举".逐步确立起一套具一定可操作性、有中国特色的民营企业管理模式.
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篇名 以和谐思维为指导创新民营企业管理
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 和谐思维 民营企业 管理
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F2
字数 4000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.18.047
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1 焦娅敏 上海电力学院管理与人文学院 25 106 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐思维
民营企业
管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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