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摘要:
组织的管理环境正在发生巨大的变化,管理变革正在成为一种趋势.在新的管理理论中管理者关注的不再是如何控制员工,而是如何激发员工的创造力和工作热情.赋能授权在内部控制中被重视将成为企业管理发展的新趋势,建立一套全面的支持机制,引入赋能授权充分发挥内部控制效能,将成为企业获得市场竞争优势的关键.
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文献信息
篇名 从赋能授权理论谈内部控制
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 赋能授权 内部控制 效能 支持机制
年,卷(期) 2006,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 F2
字数 2608字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.044
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦海敏 河南工业大学管理学院 24 60 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
赋能授权
内部控制
效能
支持机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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