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摘要:
我国已加入世贸组织,国有企业将面临着更加激烈的竞争.在全面建设小康社会的伟大历史进程中,国有企业又肩负着责无旁贷的崇高使命,严峻的形势和历史的重任,都要求尽快建立起有效的国有企业经营者的激励与约束机制.本文分析了国有企业经营者激励约束机制存在的问题,并对存在问题针对性地提出了对策建议.
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文献信息
篇名 刍议国有企业经营者激励约束机制问题
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 激励 约束机制
年,卷(期) 2006,(23) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 F2
字数 4210字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.079
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苟三勇 西安石油大学经济管理学院 15 62 4.0 7.0
2 易宝安 长庆石油勘探局器材供应处 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营者
激励
约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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