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摘要:
《公务员法》的创新点之一就是增加了关于职位聘任的内容,把聘任制作为公务员任用的补充形式.在我国,聘任制的实施是有深刻的理论背景和现实依据的.早在公务员聘任制实施之前,各地政府就已经用政府雇员制作为人事制度改革的一种尝试加以试用,聘任制是在吸收雇员制的优点和对缺点改进的基础上建立起来的.
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文献信息
篇名 公务员聘任制是在政府雇员制基础上的发展与完善
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 聘任制 公务员 政府雇员制
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.06.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨炳君 14 209 6.0 14.0
2 张悦 6 46 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘任制
公务员
政府雇员制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
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37676
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