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摘要:
本研究采用网络访谈法,对9位男性幼儿园教师进行了访谈。研究发现经济待遇低、传统观念的影响、缺乏自我实现的机会和并不喜欢这份工作,不得已才选择的是幼儿园男教师流失的主要因素。而提高经济待遇、创设适宜的工作环境和提供自我实现的机会是解决的主要对策。
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文献信息
篇名 关于幼儿园男教师流失的原因及对策的访谈研究
来源期刊 当代学前教育 学科 教育
关键词 幼儿园 男教师 访谈
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号 G615
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚雅琨 辽宁师范大学教育学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
幼儿园
男教师
访谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代学前教育
其它
2096-174X
42-1767/G4
16开
湖北省武汉市雄楚大道268号
38-907
2005
chi
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论文1v1指导