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摘要:
上海浦江桥隧公司组建只有5年多,但追溯到前身单位从管理穿越黄浦江江底的打浦路隧道至今,在管理黄浦江上大型市政设施已有36年的历史.其中,企业文化的逐步形成、发展和完善,促进了和谐企业的建设和发展.
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建设和谐企业文化推动企业和谐发展
建设
企业文化
和谐发展
构建先进企业文化促进企业稳健发展
构建
企业文化
促进
企业发展
浅论如何构建和谐企业文化
企业文化
和谐
构建
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文献信息
篇名 传承企业文化促进和谐企业的建设和发展
来源期刊 工会理论研究-上海工会管理干部学院学报 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 工运广角
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永明 上海浦江桥隧运营管理有限公司工会 2 0 0.0 0.0
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工会理论研究-上海工会管理干部学院学报
双月刊
1008-7753
31-2048/D
上海中山北二路1800号
chi
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