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摘要:
分析了石化企业科研单位人力资源管理现状,对人才的培养、使用及激励机制提出了建议.为了提升核心竞争力,企业应树立以人为本的管理理念,加大专业技术人员培养力度,增强培训的针对性、建立有效的激励机制,重视员工的团队建设,为企业的长远发展提供人才支持.
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文献信息
篇名 石化企业科研单位人力资源管理
来源期刊 石化技术 学科 经济
关键词 人力资源 管理 企业文化
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 F4
字数 2934字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0235.2007.03.019
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘焕玲 中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司研究院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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期刊影响力
石化技术
月刊
1006-0235
11-3477/TE
大16开
北京市房山区燕山岗南路1号发展研究中心《石化技术》编辑部
82-812
1980
chi
出版文献量(篇)
18023
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