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摘要:
面试是国家公务员招录考试的重要科目,也是社会各类招聘活动的重要内容.求职者要成功通过面试,除了具备所求职业必备的专业知识之外,良好的心理素质也是不可或缺的条件和基础,只有有效克服求职面试中的心理障碍,保持良好心态,才能扬长避短,更好地发挥自身优势,顺利通过面试.本文对面试过程中常见的心理障碍进行了分析,并提出了相应的调适应对方法,对将要参加各类面试的人员具有良好的参考价值.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 求职面试中的心理障碍与调适
来源期刊 吉林省社会主义学院学报 学科
关键词 面试 心理障碍 调适
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 都兴芳 吉林司法警官职业学院司法技术系 17 66 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
面试
心理障碍
调适
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省社会主义学院学报
季刊
1673-811X
22-1320/D
16开
长春市上海路656号
2001
chi
出版文献量(篇)
115
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229
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