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摘要:
国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,也是最艰难复杂的一个环节。所谓复杂,是指这项改革是一项没有成功经验的探索。到现在为止,没有一个国家能说自己的国有企业改革是成功的,所以这是非常具有挑战性的一项改革,而且引起的争议会非常多,因为前面没有人真正做成过这件事。所谓艰难,是指国有企业职工在改革初期有将近8000万人,是我们国家除农民之外最大的社会群体。改革必然涉及到许许多多的利益调整,因此这项改革的社会风险非常大,不可避免会引发一些社会问题。所以我们自己说,国有企业改革头顶上顶着意识形态问题,脚底下踩着社会稳定问题,是一项高度复杂性、高度挑战性的工作。
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文献信息
篇名 国有企业改革与国有资产管理体制改革
来源期刊 内蒙古宣传 学科 经济
关键词 国有资产管理体制改革 国有企业改革 经济体制改革 国有企业职工 社会稳定问题 中心环节 成功经验 社会群体
年,卷(期) nmgxc_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-24
页数 16页 分类号 F123.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵宁 国务院国有资产监督管理委员会 31 44 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有资产管理体制改革
国有企业改革
经济体制改革
国有企业职工
社会稳定问题
中心环节
成功经验
社会群体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古宣传
月刊
1671-9336
15-1159/D
16开
呼和浩特市新城区青城巷
1992
chi
出版文献量(篇)
4125
总下载数(次)
2
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