股改后管理层激励与经营绩效关系分析

• 作者: 耿伯峰 马玲
• 来源期刊: 齐鲁珠坛
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

我国上市公司高级管理人员的激励问题一直是各方关注的焦点,尤其是高管层的激励制度如何更好地与企业经营绩效相挂钩更是一个人们讨论的热门话题,本文将围绕我国近两年所实行的股权分置改革,对改革前后管理层激励与经营绩效的关系进行分析,以达到明晰两者在股改后的改进以及仍然存在的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿伯峰		3	5	1.0	2.0
2	马玲	建行山东省分行会计部	1	0	0.0	0.0