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摘要:
长期以来,不少图书馆管理者虽然认识到图书馆人员积极性关系到图书馆事业的发展,并努力践行各种方法规范和挖掘馆员的潜力,包括实施一系列改革措施,但从总体上来看,图书馆管理工作很大程度上仍停留在传统的人事管理上,立足点在“管”,人治现象仍然存在。一些管理者认为只要用制度管理馆员就行了,缺少与馆员沟通,缺少深入细致的思想政治工作,靠规章制度压服而不是以理服人,以情感人。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 读者为中心 馆员为根本
来源期刊 福建图书馆理论与实践 学科 社会科学
关键词 馆员沟通 图书馆管理者 图书馆管理工作 读者 思想政治工作 图书馆事业 图书馆人员 人事管理
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 G251.6
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李铁 1 0 0.0 0.0
2 杨红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
馆员沟通
图书馆管理者
图书馆管理工作
读者
思想政治工作
图书馆事业
图书馆人员
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建图书馆理论与实践
季刊
16开
福州市湖东路227号
1980
chi
出版文献量(篇)
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