建立学习型企业 实施人力资源管理

• 作者: 张树旗 王温生 秦德 陈冬
• 来源期刊: 纺织服装科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 学习型企业 人才竞争 有限责任公司 企业人力资源 员工队伍 实用型人才 思想观念
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

企业的竞争就是人才竞争，人才的竞争靠企业内宽松的人才生存环境。河南豫北纺织有限责任公司从建立学习型企业入手，实施人力资源管理，收到了累累硕果。其一，转变了员工思想观念，加快了企业人力资源制度改革；其二，培养出大批能满足企业需要的实用型人才，稳定了员工队伍；其三，采用现代化人力资源管理手段，构建了适用高效的人力资源管理体制，基本上满足了企业发展的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈冬		4	4	1.0	1.0
2	王温生		1	0	0.0	0.0
3	秦德		1	0	0.0	0.0
4	张树旗		1	0	0.0	0.0