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摘要:
目前,我国大多数公立医院主要是靠政府制定的管理法规、行业标准和部门规章来运行,医院没有自己明确的绩效管理目标、科学的绩效测评指标体系,这将在不同程度上影响医院的发展进程及核心竞争力的提高.结合公立医院特点,设计一套绩效管理宏观和微观测评指标体系,详细阐述了医院绩效管理测评程序、方法及内容.
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文献信息
篇名 公立医院绩效管理办法与测评指标体系研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 公立医院 绩效管理 测评指标体系
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 绩效评价
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 R1
字数 4986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2007.01.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈万春 5 93 1.0 5.0
2 曹书杰 3 92 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效管理
测评指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
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