构建新型的高校教师薪酬激励机制

• 作者: 刘敏 杜治平
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 薪酬 激励 绩效 机制
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 3591字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.04.031

摘要

本文从高校薪酬激励机制的现状出发,分析了高校薪酬激励机制的缺陷,进一步提出了构建新型的高校教师薪酬激励机制的构想.本文对影响薪酬激励机制的外部因素和内部因素做了具体地说明,最后提出了建立在3P模式之上的新型高校薪酬激励机制,即岗位(position)、绩效(performance)、工资(payment).3P模式是将岗位职责、工作业绩和报酬有效挂钩的薪酬分配制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敏	陕西科技大学管理学院	16	89	5.0	9.0
2	杜治平	陕西科技大学管理学院	68	197	8.0	11.0