基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
据《温州日报》2007年02月08日报道,“近几年,建筑行业的人才流动率呈现上升趋势。据慧博研究院调查分析,流动率高的人才集中在工程管理和工程技术类,如项目经理、技术总监,造价师、土建工程师。从大学毕业到成为一个优秀的造价师,土建工程师要至少经过3年的实践,而一个优秀的项目经理的成长时间和成长路线更是有特殊的要求。
推荐文章
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
关于人才流失问题的思考
人才流失
薪水
跳槽
建筑业高技能人才的培育模式
建筑业
高技能人才
培育模式
职业技能
学习方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建筑业人才流失严重
来源期刊 建造师 学科 经济
关键词 人才流失 建筑业 项目经理 上升趋势 建筑行业 工程技术 工程管理 技术总监
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才流失
建筑业
项目经理
上升趋势
建筑行业
工程技术
工程管理
技术总监
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建造师
月刊
1005-250X
46-1039/G3
海口市公园路明星大厦403室 北京市小屯
出版文献量(篇)
1322
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导