论市场经济国家对劳资冲突的法律规制

• 作者: 杨慧 杨正喜
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳资冲突 团结权 集体谈判 产业行动 法律规制
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 法学论坛
• 页码范围: 96-98
• 页数: 3页
• 分类号: D922.51
• 字数: 5539字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.02.031

摘要

西方市场经济国家劳资关系经历了一个较长发展时期.逐步形成一套比较完整的规制劳资冲突的法律制度.主要表现为通过劳动基准、团结权、集体谈判和产业行动立法.规制双方行为,将冲突纳入法制化轨道中.同时,建立完善的劳资争议处理法律制度.作为解决劳资冲突的底线.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨正喜	华南农业大学公共管理学院	69	442	13.0	16.0
2	杨慧	华南农业大学公共管理学院	16	161	8.0	12.0