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摘要:
企业在培训方面的投入并不一定会自动转化为绩效的提高,培训效果受到个人、组织以及培训系统等多方面因素的制约和影响.论文通过对长沙市一家高新技术企业进行问卷调查,对影响该企业培训效果的各因素进行了实证研究,提出从深入了解员工需求、改革培训技术与方法、积极培育转化环境、加强沟通以及进行深层评估等四个方面来提高该企业培训效果的具体建议.
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文献信息
篇名 某高新技术企业培训效果影响因素的实证研究
来源期刊 湖南商学院学报 学科 经济
关键词 高新技术企业 培训效果 影响因素
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何艳 58 248 10.0 13.0
2 熊勇清 88 1467 21.0 35.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
培训效果
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
总下载数(次)
5
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