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摘要:
“和谐”本是民主管理的题中应有之义。民主管理在本质上是职工显示并确认自己的主体性,把企业中各种责任与权利放到自己肩头上的法律行为。企业绝大多数成员通过民主程序决定自己的决策、行动行为准则与各种规章制度。民主管理本身就是一种以和谐为追求目标的自律举措。
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文献信息
篇名 浅论民主管理在构建和谐企业中的作为
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 和谐企业 民主管理 责任与权利 “和谐” 法律行为 民主程序 规章制度 行为准则
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芸 上海市电力公司工会 2 0 0.0 0.0
2 庄音豪 上海市电力公司工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐企业
民主管理
责任与权利
“和谐”
法律行为
民主程序
规章制度
行为准则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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