跨国公司外派人员的绩效评估系统研究

• 作者: 王玫
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 海外派遣 外派人员 绩效评估
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2034字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.03.017

摘要

随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为国际公司在执行跨国经营中的一种普遍现象.但是外派人员的海外派遣过程,并不是一帆风顺的.事实证明,外派人员绩效的优劣关系到国际公司海外派遣的成败.因此对外派人员建立一套系统的评估体系是非常有必要的.这套系统包括了相应的绩效评估标准、合适的绩效评估者、定期的绩效评估、以及适时的评估反馈.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玫	西南大学经济管理学院	7	10	2.0	3.0