论企业人才流失的原因及应对策略

• 作者: 赵远
• 来源期刊: 陕西电力
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业人才 人才流失 应对策略
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 79-82
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 5720字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2007.03.023

摘要

随着科技的进步与经济的发展,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源,人才竞争也跻身于资源、技术市场等各种竞争之首.面对频繁的人才流动,如何降低知识型员工流失给企业带来的损失,已成为企业人力资源管理中的一大课题.本文以企业人才的特点为切入点,分析了人才流失的原因及其给企业带来的风险,并从风险的防范与控制两方面提出了如何有效应对人才流失风险的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵远		2	17	2.0	2.0