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摘要:
安全文化是高风险组织安全控制理论研究的热点问题,特指高风险组织成员共享的价值观与行为规范系统,尤其强调安全的重要性.为探讨该类组织成员的行为规范,笔者采用参与观察方法对某石油化工厂进行研究.持续观察103天,记录现场发生的行为及其背景,然后把观察记录制成行为卡片,通过3名专家对现场观察行为进行分类发现,组织成员主要遵循包括:安全承诺、对规则的看法、对人性的看法、关系取向和权力影响等5类行为规范.其中:安全承诺,尤其是管理对安全的承诺是高风险组织安全文化的关键因素;中国的传统文化,如情境取向、关系取向对员工的不安全行为具有重要影响.
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文献信息
篇名 采用参与观察法对某石油化工厂安全文化的研究
来源期刊 中国安全科学学报 学科 工学
关键词 参与观察 安全文化 关系取向 专家编码 高风险组织
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 安全学
研究方向 页码范围 93-101
页数 9页 分类号 X937
字数 9677字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-3033.2007.07.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王二平 中国科学院心理研究所 82 2866 30.0 52.0
2 于广涛 中国科学院心理研究所 8 326 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
参与观察
安全文化
关系取向
专家编码
高风险组织
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国安全科学学报
月刊
1003-3033
11-2865/X
大16开
北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室
1991
chi
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