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摘要:
随着我国社会主义市场经济的不断发展以及劳动力市场的进一步开放,就业歧视现象也日益盛行、形式多样.就业歧视是对法律的公然践踏,不仅侵犯了劳动者的平等就业权,也给社会带来了严重的危害,成为建立和谐社会一个很不和谐的音符.因此,保证公民的平等就业权,消除就业歧视,是推动我国法治化进程的重要内容.
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文献信息
篇名 论就业歧视的原因及其对策
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 就业 歧视 原因 对策
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 F241.4
字数 4301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.05.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵海军 中国劳动关系学院法学系 1 13 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业
歧视
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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总被引数(次)
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