外包——中小企业人力资源管理新方式

• 作者: 魏兴莓
• 来源期刊: 民营视界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 企业人力资源管理 外包服务商 人力资源部 工作职能 企业内部 人员招聘 工资发放
• 年，卷（期）: mysjb_2007,（1）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源外包指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。