公司综合绩效与多元化程度关系的实证研究

• 作者: 柯大钢 艾健明
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 公司绩效因子 综合绩效 多元化程度
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 80-84
• 页数: 5页
• 分类号: F276.6
• 字数: 4803字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.07.015

摘要

文章用因子分析法攫取企业的绩效因子,并以各因子的方差贡献率与该因子的得分相乘后求和计算出各公司的综合绩效,然后分析了公司能力因子、综合绩效与多元化程度之间的关系.研究发现,无论从多元化的事前影响因素还是从多元化的经济后果上看,多元化都与企业绩效负相关,即多元化损害企业绩效,绩优企业的多元化程度较低.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯大钢	西安交通大学管理学院	86	1706	21.0	40.0
2	艾健明	西安交通大学管理学院	5	98	4.0	5.0