成功企业如此对待员工

• 作者: 林涛 车秀文
• 来源期刊: 民营视界
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 成功企业 英特尔公司 工作环境 公司发展 主动参与 激励机制 可预见性
• 年，卷（期）: mysjb_2007,（1）
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

英特尔公司：鼓励员工“冒险” 英特尔公司努力营造“让员工主动参与公司发展”的工作环境，除了及时表彰有贡献的员工外，在激励机制里很重要的一项是：鼓励员工创新、冒险。员工的新想法被称为可预见性的冒险，员工一旦有了新想法，就必须先了解这一新想法要达到的新目标，以及可预见的挑战，对冒险做好细致的分析和充分的准备。