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摘要:
人才对企业意味着什么?我们面临着怎样的人才"短板"?如何才能达成我们的人才诉求?伴随着"两个转变"、创建"和谐企业"的提出以及"集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设"的实施,国家电网公司人才的开发与培养正面临着全新的内外部环境.这一课题的求解路径,无疑需要基层实践经验的总结和提炼.
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构建社会主义和谐社会需要建设一支高素质的党员干部队伍
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建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建设一支高素质的员工队伍
来源期刊 国家电网 学科 经济
关键词 以人为本 员工队伍 管理人才 供电公司 供电企业 激励约束机制 激励员工 队伍结构 战略人力资源管理 技术人才
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
员工队伍
管理人才
供电公司
供电企业
激励约束机制
激励员工
队伍结构
战略人力资源管理
技术人才
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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