学习,永无止境-访学习型组织理论研究专家张声雄教授

• 来源期刊: 国家电网
• 学科: 社会科学
• 关键词: 学习型组织理论 理论研究 共同愿景 共同发展 学习力 团队学习
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 语种: 中文

摘要

企业的发展永远都离不开人的因素,人也是企业开采不尽的资源.人和企业能不能共同发展?学习是个人的事情还是团队的事情?学习是不是员工和企业的连接点?对于这些问题,上海明德学习型组织研究所所长、学习型组织理论研究专家张声雄教授给出了精彩的回答.他认为,学习型组织是一种先进的管理手段,把人作为组织的根本,强调拓展未来创造能量,重视心灵潜移默化.他相信,没有反思就没有学习,要把学习型组织建设当做一个只有起点没有终点的过程.他更看重,学习型组织能够激发人工作中的生命意义,达到实现共同愿景的管理目标.