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摘要:
双因素理论是行为科学中激励理论的重要组成部分,它揭示了影响人的积极性的两个方面:激励因素和保健因素.该理论对于分析和预防安全事故也有着一定的启发与借鉴意义.文章通过对安全事故成因的分析,运用双因素理论,得出预防事故、实现安全的关键在于建立有效的组织文化的结论,并以杜邦公司的实例证实了该结论的正确性.
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文献信息
篇名 激励-保健因素与安全事故预防
来源期刊 河北工程技术高等专科学校学报 学科 工学
关键词 安全科学技术 双因素理论 安全事故 组织文化 有效性
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 科技论文
研究方向 页码范围 17-20,35
页数 5页 分类号 X928
字数 4677字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3782.2007.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨一博 辽宁工程技术大学资源与环境工程学院 1 1 1.0 1.0
2 周学伟 中国矿业大学资源与安全工程学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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安全科学技术
双因素理论
安全事故
组织文化
有效性
研究起点
研究来源
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期刊影响力
河北水利电力学院学报
季刊
2096-5680
13-1248/T
16开
河北省沧州市重庆路1好
1990
chi
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1954
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