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摘要:
本文从人力资本配置制度的角度分析农村流动人口在城市的社会流动问题。在城市,农村流动人口之所以不能有效地通过职业转换实现社会地位的改变,一个很重要的原因是现行的人力资本配置制度已经为其设定了不平等的社会流动机会,而这又进一步影响了第二代农村流动人口的社会流动。文章从教育体制、培训制度、单位制的人事制度以及生产体制等角度分析农村流动人口的人力资本获得与他们的社会流动的关系。结论是,仅仅改变户籍制度是不够的,必须要进一步系统地改革人力资本配置制度,这一改革将提高农村流动人口的人力资本水平,对他们获得更多的社会流动机会亦具有至关重要的价值。
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文献信息
篇名 人力资本的获得与农村流动人口的社会流动——一种立足于制度视角的分析
来源期刊 温州论坛 学科 经济
关键词 人力资本 社会流动 制度
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-49
页数 17页 分类号 F323.6
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春光 中国社科院社会学研究所 10 103 3.0 10.0
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研究主题发展历程
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人力资本
社会流动
制度
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期刊影响力
温州论坛
双月刊
温州市飞霞南路836号
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