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走出人才工作误区,树立科学人才观
走出人才工作误区,树立科学人才观
作者:
孟婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才工作
科学人才观
误区
中国历史
历史周期率
人才问题
中华民族
英雄人物
摘要:
中华民族自古以来就十分重视人才问题。中国历史上朝代兴衰更替的过程中均活跃着一批英姿勃发的英雄人物。具体到历史上的文景之治.开元盛世、康乾盛世等繁荣时期,围绕在开明君主周围的智能超群的人才功不可没。反观任何一个行将就木风雨飘摇的王朝.可以发现,统治者对人才的忽略和贬抑构成积贫积弱的根源之一。从这个角度来讲,用人问题是造就“其兴也勃,其亡也忽”的历史周期率的一个重要因素。
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不拘一格
武功县
陕西
又好又快发展
县级党委
人才培养
人才工作
坚持以人为本必须树立科学人才观
以人为本
人才
人才观
以科学人才观推动医院可持续发展
科学人才观
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篇名
走出人才工作误区,树立科学人才观
来源期刊
淮海论坛
学科
社会科学
关键词
人才工作
科学人才观
误区
中国历史
历史周期率
人才问题
中华民族
英雄人物
年,卷(期)
2007,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-42
页数
3页
分类号
C96
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
孟婷
13
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传播情况
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2007(0)
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人才工作
科学人才观
误区
中国历史
历史周期率
人才问题
中华民族
英雄人物
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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淮海论坛
主办单位:
中共徐州市委党校
徐州市行政学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1003-6792
CN:
开本:
出版地:
徐州市解放南路169号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
619
总下载数(次)
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