企业组织变革阻力因素分析

• 作者: 张柳梅 戴永秀
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 力场分析 变革阻力 对策
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理科学
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4935字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2007.06.020

摘要

环境的快速多变对组织的快速响应能力提出了要求,组织必须把引导变革看成组织的任务,但是,组织变革中存在种种阻力使得投入的资源和付出的劳动失效,变革往往无法取得预期的效果.本文运用了卢因斯的力场分析模型,从组织构件的四个方面分析了组织变革阻力因素,并提出了企业组织如何克服阻力达到有效变革的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张柳梅	南昌大学经济与管理学院	3	38	3.0	3.0
2	戴永秀	南昌大学经济与管理学院	3	26	2.0	3.0